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劳务差遣工怎么保护自己的权益[瑞安fun88体育网]
2014-08-19 10:38:18 阅览量:2360 来历:瑞安fun88体育网 作者:qunying

      关于劳务差遣工的劳资纠纷时有发作,他们将怎么来保护自己的合法权益呢?咱们一起来讨论农民工法令协助作业站的律师有何主张:以下是近期处理的三个劳务差遣事例,以供劳务差遣工遇到侵权时好维权。

事例1:脚伤,上诉法院获补偿。应先生是劳务差遣工,他被劳务差遣公司派到了一家机械公司做钳工。上一年9月16日,他在上班时,不小心压伤了脚,经医治后,却留下残疾。事发后,劳务公司与机械公司在签定劳务协议时,未注明员工受工伤,找哪个赔钱。应先生就找劳务公司和机械公司,但两边互相推诿,让应先生东奔西跑一个多月,仍未得到妥善解决。本年5月,应先生找到市农民工法令协助作业站律师,在律师的协助下,通过劳作裁定、法院一审,应先生总算拿到了工伤补偿3万多元。

事例2:请病假,被辞员工获补偿。本年年初,林小姐被劳务公司派到温州鹿城一家化妆品公司做出售员,与她签定了劳作合同。不久,化妆品公司将其派到温州某大型超市作业。5月21日,林小姐向化妆品公司作业人员请病假,但没同意,两边发作不愉快。次日,化妆品公司不让林小姐上班了,也没及时告诉劳务公司。就这样,林小姐在家里呆了十几天未去上班,劳务公司也没人干预她。5月初劳务公司发薪酬时,林小姐未领到4月、5月份的薪酬。7月11日,林小姐向市农民工法令协助作业站申请了法令协助,依法向劳作部门申请了劳作裁定,并提出了付出4月、5月的薪酬和经济补偿金合计7000余元。8月3日,经庭前调停林小姐与劳务公司达到宽和,劳务公司付出4500元。

事例1:遇工伤,法令协助终获赔。上一年12月,陈女士被成温州某劳务公司派到瓯海一家校园膳食团打杂工,月薪2000元,为其购买了养老保险和工伤保险。本年5月6日,她在厨房切肉时,不小心将手弄伤,后经鉴定为10级伤残。事发后,罗女士屡次要求劳务公司和校园补偿相关费用,他们两家互相推诿,一直未得到解决。本年6月,陈女士找到市农民工法令协助作业站寻求协助。在协助律师的协助下,陈女士很快申请了工伤确定,鉴定为10级伤残,并向劳作部门申请了劳作裁定,提出了5万余元的工伤补偿。不久,陈女士裁定胜诉,但劳务公司起诉至法院。本年8月,在庭审中总算达到了调停协议:劳务公司一次性付出其各种工伤补偿3万元。

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